RELACIONES HUMANAS

 La popularidad del término relaciones humanas se ha extendido a diversas disciplinas, entre ellas la administración, la psicología, la antropología, etc. Sin embargo, el uso indiscriminado del término ha ocasionado confusiones y malentendidos acerca de su significado y alcance.

Se dice que por relaciones humanas debe entenderse “el conjunto de principios que gobiernan las relaciones

entre los individuos”;

- También se les denomina “las reglas de oro que pretenden solucionar los problemas de entendimiento entre las personas” (y se les mira despectivamente dado el uso manipulativo que de ellas se ha realizado);

- Se les identifica como las normas que regulan la interacción entre las personas y los grupos;

- Se les señala como el conjunto de reglas para el logro de buenas relaciones obrero-patronales; o bien,se les confunde con la administración de personal.

Quizá lo más que se puede afirmar, es que las RELACIONES HUMANAS constituyen un CUERPO DE

CONOCIMIENTOS cada vez mas desarrollado y cuyo objetivo tiende a ser LA EXPLICACIÓN Y PREDICCIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL MUNDO ACTUAL. Su finalidad última es EL DESARROLLO DE UNA SOCIEDAD CADA VEZ MÁS JUSTA, PRODUCTIVA Y SATISFECHA.

 SORIA M., Víctor. Relaciones Humanas. México: Limusa, 1990

 Elementos que necesitamos para tener buenas relaciones:

• Respeto
• Equilibro emocional 
• Auto control
• Tolerancia 
• Reconocer que todos pensamos diferente 
• Flexibilidad  

Muchas de las ocasiones en que no usamos estos elementos podemos llegar a tener conflictos con los demás y en ocasiones nosotros mismos podemos salir afectados. 

El objetivo del estudio de las relaciones humanas comprende varios aspectos como:

• Mejorar las relaciones entre los hombres, a través del conocimiento y la comprensión
•  Hacer más fácil y eficaz la relación interpersonal 
•  Eliminar motivos de fricción 
• Buscar la armonía individual, laboral y social
• Encontrar satisfacción en la relación en la relación con los demás 

BREVE DESARROLLO HISTÓRICO DE LAS RELACIONES HUMANAS

El estudio de las relaciones humanas en el ámbito laboral y económico nace de la interacción entre los trabajadores y los empresarios a fines del siglo XIX y principios del XX, y se han ido transfiriendo a otras áreas, por ejemplo las asociaciones, los grupos religiosos, la familia, y la sociedad en general. Al interior de las organizaciones, también se ha redimensionado el estudio de las relaciones humanas, ya que ahora existen

departamentos especiales que tratan este tipo de vínculos, por ejemplo el de recursos humanos, el de capacitación, etc.

Cfr. SORIA Murillo, Víctor. Op. cit

Tenemos que aprender a relacionarnos con  los demás para poder vivir en armonía y no tener problemas ya que la mayoría de veces se ocasionan por la falta de comunicación que tenemos. 

Como en el siguiente vídeo: